Как строить работу, когда в компании трудятся люди из разных стран?
Ситуации, когда в одной компании работают сотрудники из разных стран, уже не редкость для нашего рынка. И здесь важно учитывать и принимать уникальный опыт и особенности каждого региона — это усиливает лояльность и внешний HR-бренд. Но как этого добиться? Какие…